以前勤めていた会社がブラック企業でした。
まずは概要から書こうと思います。

・ 当然サービス残業
　途中から固定残業代が支払われるようになりましたが、
　基本給の15%が固定残業代という謎のシステム
　15%給料が増えると普通は思いますが、基本給がその分減るので
　実質なにも変化しません。
　また、労基に「15%が残業・・・」と話すと聞いたことないと言われました。
　私の場合ですが、残業時間40時間と書かれていましたが、
　100時間超え残業もよくありました。 
　時給にすると300円台の月もあります。

・深夜手当、休日手当
　割増賃金は一切支払われることはありません。

・代休、有給
　特定の女性社員だけ自宅で数分作業しただけで、半休分がもらえる。
　有給は古い分から消化されるシステム。
　そもそも消化できる会社ではない。

・基本給が法律違反
　私はぎりぎり法律違反ではなかったですが、
　人によって法律違反を犯している。
　そこから保険と税金が取られる。

・朝当番
　新人が1時間早く出社して室内の掃除とか備品をチェックする。
　1時間早く出勤してるにも関わらず、勤務時間と見なされません。

・トイレ当番
　ビルの清掃管理があるのに社員が毎日やらされる。
　同ビルの他社が汚しても社長が先に見つけると社員が怒鳴られる。

・次々と人が辞める
　離職率がおそらく90%以上です。

・ボーナス
　雀の涙ほどしか出ないか無し。

・社員旅行
　業績が良くなると調子に乗って社員旅行に行く。
　その結果、次のボーナスがなくなる。
　当然給料アップなどはなく社員に還元されない。

・不公平
　仕事ができない人間は必要ないので早く帰れる。
　仕事ができる人間には仕事が山のように押し寄せる。
　仕事ができても給料には一切反映されない 。

・無駄遣い
　明らかに仕事ができない人間を雇う⇒すぐに辞める。
　支社のマネージャーが来たら、キャバクラに行く。
　そもそも支社自体が赤字で不要な存在。
　社長が定期的に大量のアイス、和菓子などを買ってくる。
　他にも多々

・パワハラ
　特定の上司が個人攻撃のメールを隠れて送っていた。
　ccに腰巾着がついている。

・給与未払い
　給与未払い中に何故か5000円だけ振り込まれる。

・なんとかしてください
　新卒入社してすぐの人に「なんとかしてください」と上司が言う。
　なんともできないから相談したのに。
　そもそも新人教育はない。

などなどたくさんあり過ぎて書ききれません。

このブラック企業は既に倒産しているので
新たな被害者は増えません。 

 
ぷにっとお願いします(´・ω・`)